Temuco, 23 y 24 de mayo de 2024 - Con gran éxito se llevó a cabo la jornada de difusión de las actualizaciones, nuevas disposiciones legales y ejes centrales del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS), dirigida a todos los y las Asistentes de la Educación del Instituto Claret. La iniciativa, organizada por el Departamento de Recursos Humanos, tuvo lugar el jueves 23 en la sede Campus y viernes 24 de mayo en la sede Centro, y contó con la participación de un total de 120 asistentes aproximadamente.

Contenidos abordados:

• Capítulo I de Orden: Se detallaron las normas de comportamiento y convivencia al interior de la institución, incluyendo aspectos como puntualidad, vestimenta, uso de espacios comunes y respeto hacia los demás miembros de la comunidad educativa.
• Capítulo II de Higiene y Seguridad: Se profundizó en las medidas preventivas para resguardar la salud y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, abarcando temáticas como limpieza, uso de elementos de protección personal, manipulación de sustancias químicas y protocolos de emergencia.
• Nuevas normativas, leyes, obligaciones y prohibiciones: Se dio a conocer las últimas actualizaciones legales en materia de seguridad laboral, incluyendo la Ley Karin y su impacto en la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
• Políticas institucionales: Se reforzaron las políticas de Inclusión Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, destacando el rol de los gestores de inclusión y los protocolos establecidos para garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos.

Esta charla se enmarca en el compromiso de la Fundación Claret con la formación continua de sus trabajadores y trabajadoras, como un pilar fundamental para el desarrollo personal y profesional, y para entregar un servicio de calidad a toda su comunidad.

Próximas actividades:

El Departamento de Recursos Humanos continuará desarrollando actividades de capacitación y sensibilización con los docentes de ambas sedes, en materia de prevención de riesgos y promoción de la salud laboral, con el objetivo de fortalecer la cultura preventiva al interior de la institución.