Temuco 03 de diciembre de 2025. — Con el objetivo de fortalecer el Proyecto Educativo Institucional y garantizar mayor equidad y transparencia para todas las personas trabajadoras, el Departamento de Recursos Humanos del Instituto Claret llevó a cabo la presentación oficial de "Actualización de Descriptores de Cargo para el año 2026".

La exposición estuvo a cargo de Roberto Vallejos Fuentes, Psicólogo en Práctica Profesional, quien detalló la importancia de esta iniciativa y su proceso. Según se explicó en la jornada, la actualización era necesaria debido a que las funciones descritas anteriormente no reflejaban la práctica laboral actual, existiendo diferencias entre las tareas históricas y las que realmente se ejecutaban.

Se destacó que este trabajo busca ordenar y estandarizar responsabilidades, lo cual impactará positivamente en los procesos de selección, inducción y evaluación del desempeño.

Durante la presentación, se exhibió el formato unificado que tendrán los documentos, el cual garantiza claridad, coherencia y un orden simplificado para la toma de decisiones.

La nueva estructura del descriptor no solo contempla los requisitos formales (nivel educacional, certificaciones y experiencia), sino que también incorpora elementos claves para el bienestar y la identidad de la institución:

• Riesgos Asociados: Clasificados en físicos, emocionales y cognitivos.
• Competencias Claretianas: Se definieron tanto competencias transversales (comunes a todos/as los/as educadores/as) como específicas, asegurando que el desempeño sea coherente con la base valórica de la comunidad.

Entre los ejemplos de cargos ya actualizados bajo este nuevo modelo, se mencionaron los roles de Auxiliar de Aseo, Inspector/a de Patio y Asistentes de Aula.

La implementación oficial de estos nuevos descriptores está programada para el inicio del año escolar 2026, marcando un hito en la profesionalización y gestión del talento humano dentro del establecimiento.