TEMUCO, 25 de febrero de 2026 – En el marco del inicio del año escolar y el compromiso institucional con el bienestar laboral, se llevó a cabo el pasado miércoles una jornada de capacitación sobre la Ley 21.643, conocida como Ley Karin.

La instancia, realizada en la Casa Pastoral, estuvo dirigida a un amplio grupo de colaboradores, incluyendo a Inspectorías, Equipos de Convivencia Educativa, Profesionales PIE, Equipo Pastoral, Biblioteca CRA, Adquisiciones, Encargados de Laboratorio, Asistente de Coordinación Pedagógica y Multicopiado, entre otros.

Un enfoque práctico y preventivo

La jornada fue liderada por el experto en Prevención de Riesgos, Pablo Fornachiari, quien centró la exposición en la identificación temprana de los distintos tipos de acoso (laboral, sexual y violencia en el trabajo). Más allá de la teoría, la capacitación destacó por su metodología activa:

• Dinámicas de grupo: Los/as funcionarios/as participaron en ejercicios de cohesión.
• Personificación de roles (Role-playing): A través de actuaciones de casos cotidianos, los/as asistentes debieron identificar tipos de conductas de acoso y proponer formas efectivas de evitarlas.
• Nuevas herramientas: Se entregaron estrategias concretas para la resolución de conflictos y protocolos de acción ante conductas de riesgo.

El objetivo principal de esta actividad fue dotar al personal de herramientas actualizadas que permitan no solo reaccionar ante situaciones de acoso, sino prevenir proactivamente cualquier conducta que vulnere la dignidad de los/as trabajadores/as.

Con la implementación de estas estrategias, los/as funcionarios/as de las diversas áreas técnicas y pedagógicas refuerzan su preparación para mantener un ambiente de respeto, alineado con las exigencias legales vigentes y el sello valórico de nuestra institución.