Departamento de RRHH brinda una charla a las Técnicas Asistentes de Párvulos sobre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
Temuco, 13 de junio de 2024 – Con gran éxito se llevó a cabo la jornada de difusión de las actualizaciones, nuevas disposiciones legales y ejes centrales del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS), dirigida a todas las Técnicas Asistentes de Párvulos del Instituto Claret. La iniciativa, organizada por el Departamento de Recursos Humanos, tuvo lugar el jueves 13 de junio en la sede Centro, contando con la participación de un total de 15 funcionarias aproximadamente y la Directora de Educación Parvularia.
Contenidos abordados:
- Capítulo I de Orden: Se detallaron las normas de comportamiento y convivencia al interior de la institución, incluyendo aspectos como puntualidad, vestimenta, uso de espacios comunes y respeto hacia los demás miembros de la comunidad educativa.
- Capítulo II de Higiene y Seguridad: Se profundizó en las medidas preventivas para resguardar la salud y el bienestar de los docentes, abarcando temáticas como limpieza, uso de elementos de protección personal, manipulación de sustancias químicas y protocolos de emergencia.
- Nuevas normativas, leyes, obligaciones y prohibiciones: Se dio a conocer las últimas actualizaciones legales en materia de seguridad laboral, incluyendo la Ley Karin y su impacto en la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
- Políticas institucionales: Se reforzaron las políticas de Inclusión Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, destacando el rol de los gestores de inclusión y los protocolos establecidos para garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos.
Esta charla se enmarca en el compromiso de la Fundación Claret con la formación continua como un pilar fundamental para el desarrollo personal y profesional, y para entregar un servicio de calidad a toda su comunidad.
Próximas actividades:
El Departamento de Recursos Humanos continuará desarrollando actividades de capacitación y sensibilización, en materia de prevención de riesgos y promoción de la salud laboral, con el objetivo de fortalecer la cultura preventiva al interior de la institución.