El pasado jueves 11 de diciembre de 2025, se llevó a cabo en la Sede Centro la jornada de difusión de los resultados generales obtenidos tras la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (CEAL-SM/SUSESO).

La presentación estuvo a cargo de la Sra. Roxanna Bravo, Secretaria Ejecutiva del Comité de Aplicación Psicosocial, quien expuso ante la comunidad educativa los hallazgos más relevantes del proceso de evaluación realizado en noviembre de este año.

Uno de los puntos más valorados fue el compromiso de los/as trabajadores/as, alcanzando una tasa de participación del 78% (146 cuestionarios contestados de una dotación de 185), cifra que valida la representatividad del diagnóstico.

El análisis de los datos reveló importantes fortalezas organizacionales. Se identificaron como factores protectores (dimensiones con bajo riesgo) aspectos clave como la "Calidad de Liderazgo", la "Confianza y Justicia Organizacional" y los protocolos sobre "Violencia y Acoso".

Asimismo, se transparentaron los desafíos para el próximo periodo. El comité informó que la dimensión de "Exigencias Emocionales" se presentó como el factor de mayor riesgo, convirtiéndose en el foco principal para las futuras intervenciones.

De cara al año 2026, el Comité de Aplicación —integrado también por representantes de la empresa, sindicato y comité paritario— proyecta iniciar el trabajo con grupos focales para profundizar en estos resultados y diseñar la Matriz de Intervención necesaria para abordar las brechas detectadas.

Con esta actividad, Fundación Claret reafirma su compromiso con el bienestar de sus funcionarios y funcionarias, trabajando activamente en la promoción de entornos laborales seguros, saludables y libres de riesgos psicosociales.