Temuco, 15 de octubre de 2025 - El pasado martes 14 de octubre, el Departamento de Recursos Humanos del Instituto Claret organizó una jornada de capacitación para todas las personas trabajadoras de la sede centro: docentes y asistentes de la educación. El encuentro tuvo como objetivo principal fortalecer el bienestar de la comunidad laboral y actualizar conocimientos sobre normativas y herramientas clave para mejorar las condiciones de trabajo.

La charla se estructuró en tres ejes temáticos: Primero, se profundizó en la Ley N°21.643, o "Ley Karin", explicando su alcance en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Se reafirmó la política de tolerancia cero de la institución y se recordaron los canales de denuncia disponibles.

En segundo lugar, se presentó el nuevo Protocolo de Contención Emocional para Funcionarios/as, una herramienta diseñada para ofrecer apoyo y acompañamiento a la persona trabajadora que enfrente situaciones de crisis. Finalmente, se comunica de la incorporación de la plataforma de gestión de personas "Buk", una moderna aplicación que digitalizará diversos procesos de RRHH, como la solicitud de permisos y la descarga de documentos, y cuya implementación piloto comenzará en noviembre 2025.

La jornada contó con una alta participación y concluyó con un espacio de diálogo donde los asistentes pudieron resolver sus dudas, demostrando el compromiso del Instituto Claret con la creación de un entorno laboral seguro, respetuoso e innovador.