En un esfuerzo por promover la Inclusión Laboral y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, el establecimiento educativo llevó a cabo una charla dirigida a sus funcionarios y funcionarias Asistentes de la Educación. El objetivo principal de esta capacitación fue dar a conocer el marco legal actual de nuestro país en relación a la Inclusión laboral, presentar a los Gestores de Inclusión Laboral de la institución y la Política de Inclusión Laboral de Fundación Claret.    

Durante la actividad, se abordaron los diferentes tipos de discapacidad y se revisó el concepto de Inclusión Laboral de acuerdo a lo establecido en la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, destacando la importancia de crear oportunidades y entornos laborales que sean accesibles y respetuosos de la diversidad.

Esta capacitación representa un paso importante en el compromiso del establecimiento educativo con la Inclusión Laboral y el fomento de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso para todos y todas.

“La importancia de la inclusión y la diversidad es valorar el aporte único y significativo que cada persona realiza al enriquecimiento de una sociedad. Incluir es aceptar, respetar y comprender”.